#проект_преемники
Преемники. Комплексная программа наследственного планирования
Согласно недавнему исследованию проблем семейного бизнеса The Boston Consulting Group - более 40% компаний не готовятся к передаче управления заранее. Также эксперты BCG выяснили, что прибыль компаний, не приготовившихся должным образом к передаче власти, вскоре оказалась на 14% ниже, чем у конкурентов, а при неожиданных изменениях в руководстве на 28% снижается капитализация и на 4% — показатель EBITDA. Не говоря уже о случаях, когда после передачи власти бизнес гибнет.
Самые крутые компании объединились, чтобы сделать ваш бизнес вечным!
В жизни любого бизнесмена наступает момент, когда выстроенный бизнес нужно передавать в управление. Отпустить в самостоятельную жизнь «любимое чадо» непросто: как это сделать правильно и эффективно, и, главное, кому передать?
Совместными усилиями партнерской группы на базе исследования западных практик и нашего практического опыта в региональных реалиях бизнеса мы создали технологию, которая помогает осуществить этот переход эволюционным путем.
В жизни любого бизнесмена наступает момент, когда выстроенный бизнес нужно передавать в управление. Отпустить в самостоятельную жизнь «любимое чадо» непросто: как это сделать правильно и эффективно, и, главное, кому передать?
Совместными усилиями партнерской группы на базе исследования западных практик и нашего практического опыта в региональных реалиях бизнеса мы создали технологию, которая помогает осуществить этот переход эволюционным путем.
Для кого наша программа
ОСНОВАТЕЛЯМ
Отцам-основателям бизнеса (возрастная категория 50+), которые желают, чтобы после их ухода бизнес успешно функционировал, принося прибыль, как минимум, и рос и развивался, как максимум. Тем, кто хочет передать дело наследникам и снизить сложность такой передачи.
ПРЕЕМНИКАМ
Новому поколению (дети от 13 лет), которые хотят войти в семейный бизнес и уже сейчас прокачать предпринимательские навыки, чтобы понять, хотят ли они открыть свой бизнес или продолжат развивать семейный.
Молодым предпринимателям (возраст от 25 до 35 лет), которые в силу обстоятельств стали преемниками в бизнесе их родителей, но не имеют должной профессиональной подготовки, при этом обладают высокой мотивацией к достижению финансовых целей и преумножению достижений родителей.
Цели и задачи программы
Содействовать созданию бизнес-проектов, развивая желание молодых наследовать семейный бизнес, продолжать бизнес-династию.
Подготовить в семье качественных профессиональных лидеров, которые хотят наследовать готовый бизнес и будут с удовольствием сохранять и преумножать его результаты
Юридически грамотно оформить процесс передачи бизнеса
Учесть все финансовые аспекты наследования бизнеса. Привести в порядок бухгалтерию и налоги
Создать эффективную систему организационного управления и сильную команду в помощь преемнику
Кто мы?
Став участником программы «Преемники», вы получаете комплексную поддержку во всех аспектах, необходимых при передаче бизнеса по наследству:
Программа обучения «Преемники 13+» - три годовых ступени, которые сформируют у вашего ребенка, потенциального преемника желание, готовность наследовать и управлять семейным бизнесом или выбрать собственный жизненный путь.
Школа лидерства для молодежи JLIDER - подготовит будущего преемника.
Создаем и реализуем решения в трех направлениях: организационное развитие и преемственность, HR-развитие, развитие личности в бизнесе.
HR-Лидер – создаст эффективную систему организационного управления и HR-систему.
Наследственное планирование. Управление наследственным имуществом. Услуги душеприказчика. Наследование бизнеса – сопровождение наследников. Наследование зарубежных активов.
Юридическое агентство ЮС КОГЕНС - создаст юридическую базу.
Финансовый учет, аудит, налоги, Due diligence. Все финансовые решения при передаче бизнеса – под ключ.
АКП Маминой - обеспечит управленческий консалтинг.
Новости проекта
Контакты
Вы можете связаться с нами по указанным ниже контактным данным или оставить своё обращение заполнив форму обратной связи
E-mail: info@preemniki.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности